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公司一貫注重員工的培訓(xùn)與能力提升，按員工的個人需求、公司愿景、崗位職責(zé)制訂系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，開展分層分類培訓(xùn)。同時，通過建立與職業(yè)發(fā)展、任職資格相掛鉤的機(jī)制來激發(fā)員工培訓(xùn)的內(nèi)生動力，促進(jìn)員工技能提升與職業(yè)化發(fā)展，以實現(xiàn)人力資源的增值與公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

在職訓(xùn)練：

工作教導(dǎo) 會議/小組討論 任務(wù)/專案指派

在職訓(xùn)練：

專題講座 課題講授 探討會/座談會 體驗學(xué)習(xí)

自我發(fā)展：

讀書會  在職進(jìn)修